El Bloque de Diputados Nacionales de la UCR presentó un ambicioso proyecto para generar una profunda reforma en los sindicatos. Entre otras cosas proponen dar de baja las cuotas sindicales obligatorias, limitar las reelecciones de los sindicalistas y que tengan que presentar sus declaraciones juradas.
A través de modificaciones a la ley de Asociaciones Sindicales (ley 23.551, los diputados radicales proponen evitar la perpetuidad en el poder de los mandatos sindicales, fomentar la transparencia en los bienes y patrimonio de quienes son electos como líderes para evitar conflictos de interés y asegurar una gestión ética y responsable.
También promueven la paridad de género y generar canales de transparencia activa de la información pública como auditorías regulares y obligatorias, permitiendo canales de denuncia de forma confidencial. Así mismo, se busca generar una mayor dinámica entre los diversos ámbitos entendidos dentro de los convenios colectivos de trabajo, creando mejores y mayores espacios de negociación.
Las Propuesta del Bloque de Diputados Nacionales de la UCR
1 . Limitación de Mandatos de Dirigentes Sindicales
Establecer un límite de dos mandatos consecutivos de cuatro años para los dirigentes sindicales, prohibiendo más de una reelección. Limitar los mandatos evita la perpetuidad en el poder y promueve la renovación y democratización de los sindicatos, asegurando una representación más dinámica y equitativa para los trabajadores.
2. Declaraciones Juradas de Dirigentes Sindicales
Exigir la presentación de declaraciones juradas de bienes de los dirigentes sindicales y sus familiares hasta el cuarto grado. La transparencia en los bienes y patrimonio de los líderes sindicales es crucial para evitar conflictos de interés y asegurar una gestión ética y responsable.
3. Eliminación de Cuotas Solidarias Obligatorias*
Eliminar las contribuciones obligatorias emanadas de los convenios colectivos, conocidas como cuotas solidarias, que se aplican incluso a trabajadores no afiliados. Esta medida asegura que solo los afiliados contribuyan financieramente, promoviendo una mayor equidad y voluntariedad en las contribuciones.
4. Publicación Obligatoria de Informes Financieros*
Obligar a los sindicatos y obras sociales a publicar sus informes financieros auditados en plataformas accesibles al público. La transparencia en la gestión financiera es esencial para asegurar que los fondos se utilicen correctamente y para aumentar la confianza de los afiliados en sus organizaciones.
5. Auditoría por la Auditoría General de la Nación (AGN)
Implementar auditorías regulares y obligatorias de las obras sociales sindicales por parte de la AGN. La AGN, como organismo independiente, garantiza la transparencia y la correcta administración de los fondos de las obras sociales sindicales, asegurando que los recursos se utilicen adecuadamente y evitando la corrupción. Actualmente, los controles de la Superintendencia de Servicios de Salud (SSS) son mayormente formales y no reales, según varios informes y observaciones.
6. Paridad de Género
50 % de representación femenina en los cargos electivos y representativos de las asociaciones sindicales cuando el número de mujeres alcance o supere ese porcentaje sobre el total de los trabajadores. Si no llega a ese porcentaje, la asociación sindical podrá realizar un planteo de excepción frente a la Secretaria de Trabajo, que determinará el porcentaje mínimo de representación que corresponda.
7. Mayor Participación y Control de los Afiliados
Garantizar que los afiliados tengan acceso fácil y directo a los informes financieros y puedan solicitar información adicional. Crear canales confidenciales para que los afiliados puedan denunciar irregularidades. La participación activa de los afiliados y su capacidad para supervisar la gestión financiera de sus sindicatos y obras sociales son fundamentales para asegurar la transparencia y la rendición de cuentas.
El proyecto:
